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《葫芦娃》的这个隐喻,只有三分之一的人看懂,你懂了吗?
职言不讳
2018-08-09    作者:「职班室」    来源:「职班室」 26218



美好的夏日

阳光 炙热 而 猛烈

撩拨着小编 美好的回忆

仔细一想

如果可以的话

…… ……




他喵现在应该在放暑假啊!


暑假是不可能了

这辈子都很难再有暑假了

但吃一整个冰镇西瓜  翻翻动画片

还是勉强可以续命的


这不  这两天在重刷《葫芦娃》

不刷不知道 一刷才知道

原来

在这?#23458;?#24180;能量666的动画片里

竟隐藏着许多

许 许 多 多

鲜为人知的


 职 场 攻 略 



在《葫芦小金刚》里,葫芦兄弟们抱团成山,大山坚不可摧,青蛇精想了又想,决定一个一个设法击破。比如大娃,大娃力大无穷、能力出众,为了对付大娃,青蛇精拿出了看家法宝【钱神通】:“娃子,你当心掉进了钱眼里,就休想再钻出来了。”果不其然,大娃左躲右闪、搏命挣扎,最后还是被魔鬼拽住,掉进了深不可测的钱眼里。



这是一个非常有意思的情节设定,俗话说“一分钱?#35757;?#33521;雄汉”,本来可以完爆青蛇精的葫芦队,因为小小的金币而功亏一篑。大反派又可以仰天长笑,逍遥好几集了。


你可以靠近金钱,但是不能被金钱奴役。对成年人来说,尤其在职场?#26657;?#22914;果只盯着钱,那么个人职业生涯很可能会?#21592;?#21095;收场。





工作,是为了挣更多的钱

每个人工作的初?#36828;?#26159;一致的,那就是为了养家糊口。美国职业调查机构一项数据显示:企业中72%左右的员工,工作就是为了挣钱,28%的员工选择“个人成就”作为明确的目标,研究者将其总结为“Big Why”,意思是比“挣钱”更大的目标。


令人惊讶的是,拥有“Big Why”的员工所获得的薪酬,?#23545;?#39640;于那72%为了挣钱而工作的员工。与此同时,正因为薪酬更高,不管?#21448;?#20301;、薪水、社会地位、家庭生活哪个方面衡量,“Big Why”员工的幸福指数也相对会更高。


这项调查结果指出了一个少数人才明白的职场真理:工作的报酬不在眼下的高低,而在于长期的?#25214;妗?/strong>



“Big Why”是如何炼成的?


改变“工作=挣钱”的初心

未来的职场必然是去同质化,并且追求极致效率的。现在抛开金钱,你是否能看到,自己还剩下什么?除了?#32856;唬?#26377;具备异于常人的才能吗?如果按照现在每年3%-8%的货币贬值率,5年之后,你的薪酬会缩水多少?


从现在起,?#36873;癇ig Why”的理念应用到工作中去,提升个人竞争力才是职场生存的关键点。


先给自己定一个小目标

选择匹配自己属性的工作,给自己设定一个个人提升的时间界限。比如今年挣12万,明年要挣20万,20万这个数字定下来之后,很自然你会开始思考——我想做什么?我需要做什么?我能做什么?


回答得了这三点,属于你的一个清晰、可量化、可执行的职业生?#21335;?#30446;才算真正摆上了桌面。可执?#26657;?#37027;就马上去执行呀!在实现梦想这条路上,做一个行动派更有?#23548;室?#20041;。



小目标为什么最终能实现?


不纠结小得小失

任何时候不眼红别人的收入,职场中没有“苦劳回报”这一说,尤其当你还是“小鲜肉”时,更要加速打怪升级成为“老辣条?#34180;?#21542;则,将心力消耗在一时的得失上,?#24179;?#30340;越多,今后失去的也就越多。


?#32856;唬?#21482;留给有准备的人

?#30333;?#21507;等钱”在职场上行不通,无论升职还是?#26377;劍?#19968;切?#23478;?#38752;自己去争取。在有能力的条件下,也请做个有心人,要懂得适时的表现和争取,“钱眼”不能进,但要努力进得了老板的法眼。


厚积薄发,才能笑到最后

越是费心费力的琐事,越不能敷衍了事。王者级别的职场人,很多都在琐事处理上展现了出彩的能力。干别人不干、干不好的事,恰恰是你异于常人的能力体现。


【后?#24688;?/span>

一个有钱景的职场人,首先必须是一个有前景的职场人。不为钱所累,不被钱所困,耐心积累足够的工作经验和人脉资源,?#20013;?#26356;新、调整、提升自?#28023;?#35753;自身的能力?#30475;?#21040;足?#20113;?#37197;理想的薪资,你的职场之路才有可能越走越宽。



文 / 陳奇妙、小伍





成为Big Why的路上 

你需要有人陪伴

扫码?#26377;?#32534;,发送“成长”二字

你将与更多职场人一起打怪升级